Сроки выплаты зарплаты и аванса
Зарплату платят не реже двух раз в месяц: аванс за первую половину месяца и окончательный расчёт за вторую. Каждую часть нужно выплатить не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена. Конкретные даты работодатель закрепляет в правилах внутреннего распорядка, трудовом или коллективном договоре. Если день выплаты выпал на выходной, платят накануне.
Как выбрать даты
| Часть зарплаты | Период | Крайний срок |
|---|---|---|
| Аванс | 1–15 число | до 30 (31) числа текущего месяца |
| Окончательный расчёт | 16 число – конец месяца | до 15 числа следующего месяца |
Например, частые варианты: 25 числа аванс, 10 числа следующего месяца — расчёт. Разрыв между выплатами не должен быть больше полумесяца.
Сколько платить в аванс
Аванс рассчитывают за фактически отработанное время в первой половине месяца. Платить его в символическом размере, например 10–20% от оклада, нельзя. На практике считают пропорционально отработанным дням.
НДФЛ с аванса и зарплаты
С аванса НДФЛ удерживают в момент выплаты. Перечисляют его в бюджет по правилам ЕНС, подавая уведомления.
Отпускные и расчёт при увольнении
- отпускные — не позднее чем за 3 дня до начала отпуска;
- расчёт при увольнении — в последний рабочий день.
Ответственность за задержку
| Нарушение | Последствие |
|---|---|
| Задержка зарплаты | компенсация работнику: 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день |
| Нарушение сроков | административный штраф для компании и должностного лица |
| Задержка больше 15 дней | работник вправе приостановить работу, письменно предупредив |
Частые ошибки
- даты выплат не прописаны в документах компании;
- аванс платят без учёта отработанного времени;
- не платят компенсацию за задержку автоматически.
ФинОпора ведёт зарплату и кадровые документы: +2 000 ₽ в месяц за каждого сотрудника. Запишитесь на бесплатную диагностику учёта.
Сроки выплаты зарплаты — ст. 136 ТК РФ, компенсация за задержку — ст. 236 ТК РФ, штрафы — ст. 5.27 КоАП РФ.