НДФЛ с зарплаты в 2026 году: прогрессивная шкала

С 2025 года НДФЛ с зарплаты считают по прогрессивной шкале из пяти ступеней, и в 2026 году она действует без изменений. Пока годовой доход работника не превысил 2,4 млн ₽, ставка — 13%. Дальше ставка растёт только для суммы превышения: 15%, 18%, 20% и 22%. Работодатель как налоговый агент сам отслеживает, когда доход сотрудника переходит на следующую ступень.

Ставки 2026 года

Пример

Сотрудник получает 250 000 ₽ в месяц. За год — 3 000 000 ₽.

• с первых 2 400 000 ₽ — 13%, то есть 312 000 ₽;
• с оставшихся 600 000 ₽ — 15%, то есть 90 000 ₽;
• итого за год — 402 000 ₽.

Ставка 15% начнёт действовать в том месяце, когда доход с начала года превысит 2,4 млн ₽ — в примере это октябрь.

Какие доходы складывают

Для шкалы складывают зарплату, премии, отпускные и другие основные доходы. Отдельно считают дивиденды, проценты по вкладам и доходы от продажи имущества: для них своя шкала — 13% до 2,4 млн ₽ и 15% сверх этого.

Что важно работодателю

1. Учётная программа должна считать налог нарастающим итогом.
2. Если сотрудник работает у нескольких работодателей, каждый считает по своим выплатам, а итог пересчитает налоговая.
3. Сроки перечисления НДФЛ — два раза в месяц по правилам ЕНС, с уведомлениями.
4. Нерезиденты платят по своим ставкам.

Частые ошибки

• ставку повысили со всей суммы, а не с превышения;
• забыли учесть премию, которая «перекинула» доход на следующую ступень;
• не подали уведомление по НДФЛ к сроку.

ФинОпора ведёт зарплату и НДФЛ для ИП и ООО: +2 000 ₽ в месяц за каждого сотрудника. Запишитесь на бесплатную диагностику учёта.