Больничный сотрудника: кто и сколько платит
Больничный самого сотрудника оплачивают двое: первые три дня работодатель, остальное Социальный фонд, прямо на карту сотрудника. Пособие считают от среднего заработка за два предыдущих года, в 2026 году это 2024 и 2025. Сколько процентов от среднего заработка получит человек, от 60% до 100%, зависит от страхового стажа.
Кто и что платит
| Период | Кто платит |
|---|---|
| Первые 3 дня болезни сотрудника | работодатель |
| С 4-го дня | СФР |
| Уход за больным ребёнком | СФР с первого дня |
| Травма на производстве | СФР с первого дня |
Процент от среднего заработка
| Страховой стаж | Процент |
|---|---|
| меньше 5 лет | 60% |
| 5–8 лет | 80% |
| 8 лет и больше | 100% |
Минимум и максимум
Минимум считают от МРОТ, с 1 января 2026 года это 27 093 ₽. Максимум ограничен предельными базами за 2024 и 2025 годы: (2 225 000 + 2 759 000) ÷ 730 = 6 827,40 ₽ в день.
Как это работает с электронным больничным
- Врач открывает электронный листок нетрудоспособности.
- СФР присылает работодателю запрос.
- Работодатель за три рабочих дня отправляет сведения о сотруднике.
- Первые три дня работодатель оплачивает в ближайший день зарплаты.
- Остальное СФР перечисляет сотруднику.
Частые ошибки
Не ответили на запрос СФР вовремя, ошиблись со стажем, забыли удержать НДФЛ с пособия за первые три дня.
ФинОпора ведёт расчёт зарплаты и больничных и отвечает на запросы СФР. Сотрудники +2 000 ₽ в месяц за каждого.
Пособия по временной нетрудоспособности — Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Предельные базы взносов: 2 225 000 ₽ за 2024 год и 2 759 000 ₽ за 2025 год.